机关及直附属单位全体干部职工：

今年是“十五五”开局之年，也是学校夯实基础、全面发力的关键之年。当前，全校上下正深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，为引导机关和直附属单位干部职工做到“五个过硬”，以“扛旗争先”的进取意识和“走在前列、追求卓越”的奋进姿态，推动学校“十五五”开好局、起好步，共同书写“教育强国、中南有为”的崭新篇章，特向全体干部职工发出如下倡议：

一、树牢“争”的意识，不做“佛系”干部

百舸争流，奋楫者先。要坚决摒弃“等靠要”的惰性思想和“躺平”心态，时刻保持“敢为人先”的锐气和“跳起摸高”的姿态，聚焦世界一流大学建设对管理服务工作提出的更高要求，积极借鉴兄弟高校经验做法，及时补短板、强弱项。要带头树立主人翁意识，变“要我干”为“我要干”，变“被动办事”为“主动谋事”，做到“谋事先想一步、干事先行一步、成事快人一步”，在服务学校发展大局中显担当、展作为。

二、弘扬“干”的作风，杜绝“纸上谈兵”

大道至简，实干为要。要大力发扬“马上就办、办就办好”的工作作风，对于师生诉求、基层困难，要雷厉风行、说了就做，做到“件件有着落、事事有回音”。要坚决反对形式主义和官僚主义，少一些“文来文往”、多一些“躬身实干”，少一些“层层转发”、多一些“直奔现场”，以实干作风开创事业发展新局面。

三、追求“优”的标准，拒绝“差不多就行”

精益求精、追求卓越。要打破“不求有功、但求无过”的中游心态，无论是起草一份文件、组织一场会议，还是完成一项任务、保障一次活动，都要拿出“工匠精神”，把“细致、精致、极致”作为工作标尺，努力做到出手就要出彩、完成就要完美，用一个个“出彩”的工作成果，汇聚起共同推动学校高质量发展的磅礴力量。

四、营造“暖”的氛围，告别“冷硬横推”

师生为本，服务至上。机关作风的“温度”，决定师生认可的“深度”，要牢固树立“管理就是服务”的理念，强化部门间协同联动，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”的衙门习气。要换位思考，把师生的“小事”当作自己的“大事”，落实“首问负责”“一次办好”，用我们的“辛苦指数”换来师生的“满意指数”和“幸福指数”。

同志们，让我们立即行动起来，从自身做起，从现在做起，解放思想、激昂进取、求真务实、清正廉洁，切实转作风、提效能、优服务，为把学校早日建设成为中国特色世界一流大学而不懈努力奋斗！

机关及直附属单位党委

2026年4月20日