4月23日上午，我校机关及直附属单位党委组织机关党员干部培训会，邀请校党委书记高文兵做“以科学发展观为指导，提高领导干部执行力”主题报告。
高书记的主题报告从执行力的概念来源入手，综合考察了执行的基本含义以及执行力的内涵界定，并对领导干部执行力的概念进行解读。
高书记指出，执行力是贯彻决策、执行任务、实现目标的力度和能力，是个体与组织的有机统一。执行力必须上溯到决策，它是确保一个组织做正确的事、确保一个组织正确地做事，并进行科学决策的基本要求。在科学发展的过程中，高书记认为领导决策应重在用人，决策决断应重在选择，而选择应重在打开空间，这既要避免小范围小空间的“霍布森选择”，又不能陷入盲目追求最优结果的“布里丹选择”。
高书记强调，领导干部的执行力是贯彻落实科学发展观的重要环节，是加强党的执政能力建设的必要条件。他创新性地提出了要建立以自律、负责、诚信、认真为代表的执行力文化，以此树立领导干部的良好形象。同时，他还重点分析了领导干部执行力的综合构成，认为领导干部的执行力是多种能力的细化与综合，主要包括执行文化、执行意识和执行方式三个方面，而领导干部应该立足发展，提高学习认知能力；结合实际，提升组织协调能力；面向未来，提升发展规划能力；把握趋势，培养自身创新能力。
针对如何提高领导干部执行力，高书记提出，领导干部必须强化责任意识，不断培养和提高个体执行力，健全管理系统和领导体制，打造执行文化，用实干兴邦的努力来实现国家繁荣、民族振兴、人民幸福的“中国梦”。
校党委常务副书记徐建军主持此次讲座，他认为此次主题报告学理性强，针对性强，内涵丰富，深入浅出。他呼吁机关领导干部应该认真思考自身工作的实际，让“执行力更强一点，效率更高一点，态度更好一点”，努力为学校做好各项服务工作。
机关部门及直附属单位各党支部支委，人事处、本科生院、研究生院、科研部等单位全体职工参加培训。
