量化  透明  互鉴  促进

­——《科学研究部工作制度》出台

培育先进的制度文化，是学校改革的内生动力，是提高管理科学化水平的有效路径，是学校创新发展的重要举措。机关及直附属单位党委2015年工作要点明确提出，机关党建工作应以巩固党的群众路线教育活动成果和“三严三实”专题教育为契机，进一步完善制度、建立规矩，强化制度的刚性约束，不断加强机关作风建设，提高工作效能。

近期，科学研究部党支部“三严三实”有关要求与立规执纪结合起来，在对职能定位、职责分工、工作流程等内容进行调查研究和全面梳理基础上，广泛征求有关方面意见，制订了《科学研究部工作制度》。该《工作制度》以建立价值为导向的科学研究部内部组织文化为根本出发点，进一步规范了科研管理业务范围、明确了重大事项决策的程序、明晰了各岗位职责，提出了“周计划，日结果”的量化机制，强化了工作目标和结果的考核，是践行“三严三实”，推进机关作风建设的有益探索。同时，也是提高科研管理工作科学性、有效性和有序性，提高工作效能和执行力的制度保障。根据工作计划，“周计划、日结果”模块目前已嵌入《科学研究与发展信息平台》，下半年拟在科研部内部进入全面实施探索阶段。力争在健全制度、完善规章、进一步提高机关工作效能方面做出更大成绩。